Index of /【已完结】技术领导力实战笔记 2022/

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【001】开篇词 ｜他山之石：带你直面技术管理者的真实困局.html                 17-Aug-2025 14:58               17065
【002】01｜研发团队绩效考核：Leader 如何做到赏罚分明？.html             17-Aug-2025 14:58               51802
【003】02｜如何打造一个“无需激励”自运转的技术团队？.html                 17-Aug-2025 14:58               23646
【004】03｜技术型创业公司如何把握发展与管理的节奏感？.html                 17-Aug-2025 14:59               14991
【005】04｜能力构建（上）：如何从做技术转变到做技术决策？.html               17-Aug-2025 14:59               17604
【006】05｜能力构建（下）：从管事到管人，需要迈过的坎.html                 17-Aug-2025 14:59               16346
【007】06｜技术领导者如何“修炼”管理的艺术？.html                     17-Aug-2025 14:59               21714
【008】07｜从员工批量离职中，认识管理的价值.html                      17-Aug-2025 14:59               19767
【009】08｜技术分担产品之忧（上）：挑选有业务专家潜力的人.html               17-Aug-2025 14:59               16638
【010】09｜技术分担产品之忧（下）：产研如何融合？.html                   17-Aug-2025 14:59               12154
【011】10｜技术管理者如何获得下属的认同？.html                       17-Aug-2025 14:59               14218
【012】11｜用规则来搭建团队：写周报不一定是坏事.html                    17-Aug-2025 14:59               18158
【013】12｜从任务分配角度来看管理.html                           17-Aug-2025 14:59               11720
【014】13｜招兵买马：如何判断候选人与岗位的匹配程度？.html                 17-Aug-2025 14:59               15413
【015】14｜团队优化：如何妥善且优雅地做好解聘工作？.html                  17-Aug-2025 14:59               19061
【016】15｜空降负责人如何与团队建立信任？.html                       17-Aug-2025 14:59               14339
【017】Q&A｜关于技术管理，你有哪些话想说？.html                      17-Aug-2025 14:59                5968
【018】16｜有战斗力的团队，是打造出来的，也是争取来的.html                 17-Aug-2025 14:59               15735
【019】17｜技术升级落地需要天时、地利、人和.html                      17-Aug-2025 14:59               13082
【020】18｜技术管理者如何发掘写代码之外的能力？.html                    17-Aug-2025 14:59               16410
【021】19｜坚持技术or转做管理，我们该如何选择？.html                   17-Aug-2025 14:59               14643
【022】20｜成为技术管理者之后，我们应该做出哪些转变？.html                 17-Aug-2025 14:59               20431
【023】21｜高效管理，让工作事半功倍.html                          17-Aug-2025 15:00               16606
【024】22｜提升影响力：信念、热情与行动缺一不可.html                    17-Aug-2025 15:00               14909
【025】23｜大型研发架构团队的AOM实践.html                        17-Aug-2025 15:00               19811
【026】24｜ Case Study：让线上故障沉淀为团队的经验.html             17-Aug-2025 15:00               19545
【027】25｜用心做好“鼓励式”管理.html                           17-Aug-2025 15:00               19429
【028】26｜从大厂到创业公司，管理上需要怎样转变？.html                   17-Aug-2025 15:00               14438
【029】27｜管理者不是当权者，而是服务者.html                        17-Aug-2025 15:00               13744
【030】28｜管理者既要安定内部，又要团结外部.html                      17-Aug-2025 15:00               12952
【031】29｜巧用性格上的差异来组建团队.html                         17-Aug-2025 15:00               17843
【032】30｜从技术专家到总经理，在不确定中探索和成长.html                  17-Aug-2025 15:00               23502
【033】结束语｜知易行难，在管理的实践中检验真理.html                     17-Aug-2025 15:00               13421